지속가능성지속가능성
토토 커뮤니티 역량 강화 증진
우리는 토토 커뮤니티 직원이 자신의 개성과 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 업무 환경을 조성하고 있습니다
에루보시 인증

토토 커뮤니티 엔지니어를 위한 현장 투어

토목현장과 건설현장을 모두 견학하면서 각 현장의 좋은 점을 알게 되었고, 수평적 연결을 구축하는 계기가 되었습니다
토토 커뮤니티 엔지니어 간의 의견 교환
``젊은 치쿠 토토 커뮤니티 엔지니어 교류회(아야메카이)''는 회사 내 토토 커뮤니티 엔지니어들 간의 정보 교환을 목적으로 활동하고 있습니다 토토 커뮤니티 엔지니어 특유의 관점에서 작업장 환경의 문제점을 파악하고, 보다 쾌적한 작업장을 만들기 위해 노력합니다우리는 지점의 경계를 넘어서는 상호 작용을 통해 얻은 새로운 인식과 발견을 활용하여 회사 전체를 더 좋게 만드는 것을 목표로 합니다이름은 "메시지", "희망", "나는 당신을 돌봅니다"라는 의미를 지닌 붓꽃에서 유래되었습니다
사이트 투어
회의작업환경 개선
우리는 토토 커뮤니티 직원과 아야메카이의 의견을 바탕으로 작업장 환경을 개선하고 있습니다우리는 또한 현장에 깨끗한 수세식 화장실을 설치했습니다또한, 우리는 작업복을 더 다양한 사이즈로 제공하고 체형에 더 잘 맞도록 디자인하는 등 작업복을 개선했으며, 작업복을 더욱 불투명하게 만들고 바지 내부에 포켓을 추가하여 안심하고 위생 용품을 휴대할 수 있도록 했습니다
여자 화장실
갱신 후 작업복"Kensetsu Komachi 활동 촉진상" 특별상을 받았습니다
우리는 출산을 앞둔 토토 커뮤니티 엔지니어들의 희망과 희망을 존중하고 현장 지원 시스템을 구축했습니다 발주처의 이해와 지원으로 현장 대표로서의 직무를 이어가며 공사를 완료하였습니다우리는 이러한 노력에 대해 일본건설계약자연맹으로부터 표창을 받았습니다
시상식에서
비계 꼭대기 층에 설치된 웹 카메라
임산부 작업복
본사 및 현장 핫라인 개설데이터
| 남성 | 토토 커뮤니티 | |
|---|---|---|
| 2024회계연도 | 2024회계연도 | |
| 일반직위 | 29 | 4 |
| 87.88% | 12.12% | |
| 정규직 | 0 | 0 |
| 0.00% | 0.00% | |
| 일반 직업 | 0 | 0 |
| 0.00% | 0.00% | |
| 계약직 직원 | 17 | 11 |
| 60.71% | 39.29% |
*일반 직위에는 특수 직원이 포함됩니다
| 남성 | 토토 커뮤니티 | |
|---|---|---|
| 2024회계연도 | 2024회계연도 | |
| 일반 입장(특수 포함) | 19.67 | 4.95 |
| 정규직 | 4.33 | 6.14 |
| 일반직 | 17.92 | 17.11 |
*일반직에는 특수직원이 포함됩니다
실행 계획에 따라 우리는 토토 커뮤니티 신규 졸업생 채용을 강화했으며 이로 인해 토토 커뮤니티의 평균 근속 기간이 감소했습니다
| 2024회계연도 | |
| 모든 근로자 | 60.4% |
| 그 중 정규 | 65.9% |
| 비정기적으로 | 53.9% |
정규직과 비정규직 모두에서 토토 커뮤니티 채용을 강화한 결과, 근속연수가 짧은 토토 커뮤니티 직원의 수가 증가하여 임금 차이가 발생했지만, 동일한 직무, 동일한 자격을 가진 남성과 토토 커뮤니티 사이에는 임금 차이가 없습니다
